Как уйти из офиса на свободу

Фриланс и «удаленка» при ближайшем рассмотрении
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 9 октября
Если занятость в офисе по каким-то причинам вам не подходит, пора осваивать фриланс или удаленную работу. Как ее найти, обеспечить себе безопасность и достойную оплату, мы спросили у разных экспертов.
Кто есть кто

Фрилансер — специалист, который работает удаленно на нескольких заказчиков. Он свободен в выборе и может отказаться от того или иного проекта. Удаленная работа предполагает занятость за пределами офиса. Поэтому у удаленного сотрудника есть стабильность и определенная социальная защищенность.

Фрилансер работает только на себя, а удаленная работа — это сотрудник в штате компании без необходимости посещать офис. Уровень оплаты в обоих случаях зависит исключительно от сферы деятельности, репутации специалиста, рекламы и конкуренции в отрасли.

Законно или нет: изучаем кодекс

Важно понимать, что в рамках законодательства «дистанционная (удаленная) работа» и «фриланс» отличаются с правовой точки зрения. Деятельность фрилансеров находится преимущественно в сфере гражданско-правового регулирования, в то время как дистанционная (удаленная) работа и надомная — в рамках трудовых отношений.

Юрисконсульт компании Lamoda Виктория Малкина рекомендует удаленным сотрудникам обратить внимание на трудовой договор. Это основополагающий документ, который фиксирует любые договоренности работодателя и работника. На него распространяются все общие положения ТК РФ об обязательных условиях трудового договора, но с учетом особого характера дистанционной работы.

Выгоды для работодателя

 — Для работодателя преимущества удаленной работы очевидны, — считает Виктория. С точки зрения правовых издержек при привлечении дистанционного работника работодателю не нужно получать разрешение от органов пожарной безопасности и санитарной инспекции, поскольку удаленный работник может выполнять трудовую функцию в любом месте по своему усмотрению. Специальная оценка условий труда также не предусмотрена. Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить путем обмена электронными документами (ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ). Вместе с тем трудовой договор может быть заключен и в обычной письменной форме.

Выгоды для сотрудника

 — При заключении трудового договора о дистанционной работе необходимо предусмотреть ряд специфичных условий, к примеру, о сроке направления подтверждения получения электронного документа от другой стороны, о порядке и сроке предоставления работником отчета о выполненной работе, — рассказывает Виктория. — Так, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению (ст. 312.4 ТК РФ), а вот отсутствие связи с работником в течение всего рабочего дня может быть признано прогулом. В любом случае, в договоре обязательно должно быть упоминание о дистанционном характере выполнения работы. Целесообразно также предусмотреть обязанность работодателя выяснить причины отсутствия связи, поскольку она может отсутствовать не по вине работника.

Перед тем как приступать к обязанностям удаленного сотрудника, обязательно заключите трудовой договор и предварительно договоритесь с работодателем о включении в него условий, гарантирующих соблюдение баланса прав и обязанностей обеих сторон отношений.

Фрилансерам нужно заключать договор на предоставление услуг. Некоторые компании заключают договор с частными лицами, некоторые требуют оформления ИП (индивидуальный предприниматель), к этому нужно быть готовым.
Фриланс на практике

Блогер и пиарщик Иван Лысак уже 7 лет работает на фрилансе.
«Все началось с блога в ЖЖ, а сейчас это уже интерактивный онлайн-офис с многочисленными текущими и краткосрочными проектами, — рассказывает Иван. — Работа на фрилансе дает массу возможностей: путешествия, общение с разными людьми, участие во многих процессах. Вариантов сотрудничества великое множество. Когда вращаешься в этой сфере долгое время, уже знаешь практически всех и понимаешь, с кем стоит устанавливать партнерство, а кого лучше обходить стороной.

Если оценивать фриланс с точки зрения финансов, то могу сказать, что работа в офисе мне в этом плане не была интересна, — продолжает блогер. — Когда ты сам распределяешь время и выбираешь, с кем сотрудничать, то можешь заработать гораздо больше. Минимум, который я зарабатывал в „сухие“ месяцы, — 20 тысяч, максимум — около 250.

Был период, когда я несколько месяцев жил и учился на Мальте, но это не самый лучший способ работать, особенно для сферы PR, IT, журналистики. Только если у тебя работа как-то связана с этим местом. А так ты находишься в другом информационном пространстве, и это мешает быть в курсе, на шаг впереди, развиваться. Удобно работать по текущим проектам, но искать новые, находясь на расстоянии, — тяжело. Дает о себе знать и разница в часовых поясах, и другие не сразу бросающиеся в глаза нюансы».

По мнению опытных фрилансеров, основное условие успеха — это дисциплина и стремление работать больше, чем на это отведено часов в офисе. Фриланс только кажется совершенной свободой, на деле придется много трудиться.

«Вся моя карьера это череда офис — фриланс — проект — офис, — рассказывает руководитель digital-направления „Университета садоводов“ Милослава Финдра. — Я достаточно плавно перехожу из одного состояния в другое. В офисы тянет, когда хочется расширить компетенцию или стать частью сильной команды, сделать что-то крутое, взять новую высоту. На фрилансе я отлеживаюсь, высыпаюсь, анализирую, куда дальше хочу развиваться. Нужно четко понимать разницу между удаленной работой и фрилансом.
Обман страшен, если работать без предоплаты, не общаться с коллегами, брать заказы „с улицы“. Когда обрастаешь постоянными клиентами, начинает работать сарафанное радио — самый ценный инструмент для фрилансера. И если заказов не хватает, всегда можно спросить — рынок фриланса очень мобильный и коммуникабельный».
Где искать удаленную работу и фриланс

Существует огромное разнообразие сайтов для поиска проектов для фрилансеров, включая одноименный сайт. Можно эффективно использовать профильные сайты по поиску работы. Они предлагают возможность искать вакансии по разным критериям: полный рабочий день, частичная занятость, удаленная работа и другие. В последнее время большой популярностью пользуются профильные группы в соцсетях. Главное определиться со своими желаниями: полная занятость, как в офисе, с 10 до 19:00 или несколько часов в день. От этого зависит и оплата.

Какие вакансии популярны

«Самыми востребованными на рынке удаленной работы и фриланса считаются разработчики, за ними следуют менеджеры по маркетингу (в основном по интернет-маркетингу и SMM) и дизайнеры, — отмечает cтарший консультант практики Sales & Marketing международного кадрового агентства Kelly Services CIS Светлана Моталова. — Спрос на удаленных специалистов растет. Фактически компания сокращает расходы за счет перевода сотрудника на удаленную работу, ведь она не оплачивает за него аренду, электричество, нет необходимости покупать расходные материалы и прочее. В условиях сложной экономической ситуации в экономике компании предпочитают сокращать расходы или, наоборот, привлекать сильных профессионалов за счет гибкого графика и возможности работать из дома».

Если захочется вернуться

Если захочется вернуться в офис, помните, что это ваше решение, вы никому одолжение не делаете, а выполняете новые договоренности, следуя корпоративным правилам. Да, может быть тяжело адаптироваться. Если страшно сразу решиться на жесткий график, можно поискать работу со свободным или с частичной занятостью.
Агент по продажам
МТС Оператор связи
15 000 – 40 000 руб.
Охранник-контролер
ГК Интегрированная безопасность Охранное предприятие
28 000 – 54 000 руб.
Директор магазина
ДИКСИ Юг, АО Магазин
34 000 – 40 000 руб.
Специалист по кредитованию
Директ Кредит, ООО Компания-разработчик ПО
25 000 руб.
Охранник-контролер
ЧОО "ИМПЕРАТОР" Охранное предприятие
18 000 руб.
Менеджер ресторана
Бургер Кинг Россия Ресторан быстрого питания
26 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: